Згідно турецькому трудовому законодавству, іноземному громадянину не можна подати документи на робочу візу безпосередньо перебуваючи в Туреччині, якщо немає тимчасової посвідки на проживання мінімум на 6 місяців. Навіть якщо ви, будучи в Туреччині, отримуєте підтвердження роботодавця на прийом на роботу, для отримання робочої візи необхідно виїхати з країни і подати заявку в турецьке консульство в Росії на загальних підставах. Термін розгляду заяви в консульстві - 10 робочих днів.

Якщо у майбутнього іноземного співробітника є ВНЖ строком не менше ніж на 6 місяців (дійсний на момент подачі заяви), то заяву і документи на отримання робочої візи можна подавати безпосередньо до Міністерства праці Туреччини . В цьому випадку оригінали потрібно занести до Міністерства протягом 6 робочих днів з дня оформлення заявки (подається тільки в електронному вигляді)

Пакет документів для робочої візи:

• заповнена візова анкета з якісної фотографією,
• ксерокопія закордонного паспорта громадянина РФ,
• оригінал трудового договору (контракту) з турецькою компанією, або оригінал запрошення від роботодавця, надрукований на фірмовому бланку.

При цьому не забувайте про обмеження перебування на території країни громадянина РФ без візи при діючому безвізовий режим: дотримуйтесь тридцятиденний ліміт перебування. За його перевищення покладається грошовий штраф (якщо ліміт порушений менш ніж на 15 днів) і навіть заборона на в'їзд в країну на термін від 1 місяця до 5 років при його істотному перевищенні.